- 認知症についての基本知識を学び、理解を深めることができます。
- 利用者様の気持ちに寄り添った、個別対応を重視しています。
- 風通しの良い職場で、気軽に相談や提案ができる環境です。
- 資格取得支援制度があり、キャリアアップをサポートします。
- 無料駐車場完備で、車通勤も安心。
- アットホームな雰囲気で、スタッフ同士の交流も大切にしています。
2. 本人を尊重するケア
認知症を理解し、尊重することが信頼の礎
-
Point 01
本人尊重のケア私たちは、ご利用者様の意向や価値を第一に考え、個々に合ったケアを提供しています。利用者様が自分らしく、安心して過ごせるよう、心を込めて支援します。 -
Point 02
心のつながりを大切に信頼関係は、お互いの理解から生まれます。私たちは、利用者様とのコミュニケーションを重視し、日々の関わりの中で心のつながりを大切にしています。 -
Point 03
自立支援への取り組みご利用者様ができることは自分で行える環境づくりを目指し、小さな成功体験を積むことで自立を促します。共に歩み、共に成長することを信条としています。
また、私たちは定期的にミーティングを開催し、お互いの意見や悩みを共有する活動も行っています。この時間を利用して、普段はなかなか話せないようなことも気軽に話し合えるため、信頼関係を深める大切な時間となっています。これらの取り組みは、スタッフ同士の絆を強め、より一層連携してご利用者様に質の高いケアを提供することに繋がっています。
職場の和やかな雰囲気は、ご利用者様にも良い影響を与えています。スタッフ一人ひとりがやる気を持ち、楽しみながら仕事に取り組む姿勢を持っているため、ご利用者様にも温かな笑顔でサポートを提供することができるのです。このように、スタッフ同士の助け合いが実践されることで、全体としての職場環境がさらに向上し、利用者様にとっても居心地の良い場所となるよう努めています。
私たちは、これからもこの和やかな職場を維持し、スタッフが心地よく働ける環境づくりを続けていきます。この職場環境で、あなたも私たちと一緒に仲間として働きませんか?
ご利用者様とのコミュニケーションを大切にし、彼らの気持ちに寄り添って行動することが、介護職に求められるやりがいの一つです。私たちは、その人らしい生活を支える為に、安心感や喜びを提供することを目指しています。支援を行うことで、日常生活を円滑に送るお手伝いをし、利用者様が豊かに過ごせる空間を創り出します。
また、スタッフ同士の助け合いがあり、和やかな職場環境が形成されているため、新たに仲間になる方々をあたたかく迎え入れる体制が整っています。 是非、私たちと共に、人の役に立つ、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか?
5. 資格取得支援制度
また、キャリアアップを目指す意欲的なスタッフには、ステップアップのための機会を多く設けています。資格を取得することで技術の向上はもちろん、自己成長を実感できることが魅力です。さらに、当施設では、スタッフの成長を促進するための定期的な研修や勉強会も実施しており、実務に直結した知識やスキルを習得できます。
スタッフの一人ひとりが成長できる環境でありながらも、風通しの良い職場ですので、どのスタッフも気軽に意見を出し合い、助け合いながら日々の業務に取り組んでいます。ぜひ、この機会に私たちと一緒に成長し、より多くのご利用者様を支える仕事に挑戦してみませんか?
当施設で働くスタッフの声を通じて、私たちの職場の雰囲気や介護職のやりがいを感じていただければと思います。日々、認知症をお持ちの利用者様と接する中で、私たちは「人の役に立つ」ことの喜びを実感しています。「最初は不安でしたが、先輩方が本当に優しくサポートしてくれました。利用者様から『ありがとう』と言われると、心が温まりますし、もっと頑張ろうと思えるのです」と語ります。
また、「利用者様と過ごす時間が本当に楽しいです。毎日少しずつでも自立に向けてのサポートができることが嬉しいし、彼らの笑顔が私の原動力です」と話してくれました。私たちは、利用者様との間に築かれる信頼関係が何よりも大切だと感じています。信頼関係が深まるにつれて、お互いの心が通じ合い、より良いサービスを提供することができるようになります。
さらに、私たちの職場環境もとても良いと感じています。「先輩や同僚とのコミュニケーションが取りやすく、何でも相談できる雰囲気です。上下関係が厳しくないので、職場がアットホームに感じられます。みんなで協力し合いながら仕事を進めているので、やりがいを感じられます」と述べています。
こうした体験談からも分かるように、私たちの職場では人との繋がりがあり、共に成長していける環境が整っています。あなたもぜひ、私たちと一緒に「人の役に立つ」やりがいを実感しながら働いてみませんか。
私たちは、信頼関係を築くことを何よりも大切にしています。利用者様に寄り添い、より良い日々を送っていただくために、細やかなサポートを提供します。私たちの施設で過ごす時間が、利用者様にとってもスタッフにとっても意味のあるものとして彩られることを願っています。入浴や食事といった日常的なサポートから、心の温もりを感じる瞬間まで、私たちの業務は多岐にわたります。一緒に活動する中で、職場仲間とも深い絆を育んでいけることが、何よりの励みとなるでしょう。大切なのは、どんな小さなことでも心から感謝されること。私たちと共に成長しましょう。
Guidelines
募集要項
職種名 | 【江南市】ヘルパー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
地域 | 愛知県江南市 |
給与 | 月給:187,000円~270,000円 |
説明文章 | 利用者様やご家族様との距離がとても近く、アットホームな雰囲気のホームです。困ったときは助け合えるスタッフ間のチームワークもよく、働きやすい職場です。 |
給与詳細 | 最大給与:270,000円 |
住所 | 〒483-8409
愛知県江南市小杁町長者毛西132番地 |
勤務時間 | 7:00~翌9:00/4交代のシフト制 ①7:00~16:00 ②9:00~18:00 ③12:00~21:00 ④16:00~翌9:00(夜勤) ①~③は1時間休憩,④は2時間休憩 |
休日休暇 | 育児休暇,シフト制,有給休暇,介護休暇 産前産後休暇,当社カレンダーによる 2月と30日の月は8日休み,31日の月は9日休み 3日は希望日に休めます。 |
福利厚生・待遇 | 昇給あり,社会保険あり,賞与あり 食事補助あり, 残業手当,深夜手当,休日手当,資格手当 |
応募・お問い合わせ | 連絡先:0587-22-7899 連絡先:0587-22-7899 |
About
ご利用者様をサポートしながら日常生活を共にするサービスを広く展開
グループホーム はなえくぼ江南
住所 | 〒483-8409 愛知県江南市小杁町長者毛西132番地 Google MAPで確認 |
---|---|
電話番号 |
0587-52-3808 |
FAX番号 | 0587-52-3807 |
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